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| 思界乡2016年度绩效分析表 |
发布时间：2016-12-05 15:23:03 作者：未知 访问次数： |
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年度重点工作任务完成情况 |
今年我乡列入2016年度绩效考评重点工作和重点工程共有六项。目前，各项重点工程均已基本达到计划工作进度要求，各项重点工作均基本完成年度目标任务。 |
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工作创新和亮点 |
今年以来，思界乡不断创新绩效考核工作方式方法，强化考核结果的应用，立足乡情，创新举措，突出重点，狠抓关键，夯实措施，干部职工上下齐心，早动手，早安排，做实做细各项工作，全力做好年终绩效考核工作。工作创新和亮点主要有：
一、统一思想，明确任务。自党委政府班子换届以来，多次召开绩效专题工作会议，安排部署年终绩效考核工作，要求乡领导班子成员严格对照考评内容，将任务分解到相关站所责任人，形成了层层负责，层层抓落实的工作格局，确保各项工作按时完成。
二、超前谋划，注重日常考核。我乡立足乡情实际，制定年度绩效考评工作方案，涵盖全年目标、阶段目标和阶段工作进度安排，实行月督导，月通报制度，督导结果纳入季度考核。
三、查漏补缺，确保目标完成。为了确保全年目标任务如期实现，我乡从早谋划，精心安排好全乡各项工作，将各项工作作一次回头望，总结成绩的同时，认真查找不足，做到细致排查，争取全面达标。乡党政主要领导亲自抓，分管领导统筹安排各站所对照年终目标考核做好资料收集、整理、归档。及时总结查找工作亮点及存在的不足，积极探索整改方案，狠抓落实，确保资料不漏项、目标不落后、工作不拖腿。
四、严格督查，强化责任追究。我乡成立由分管领导任组长的绩效督查组，从11月中旬起，对各项绩效工作的完成情况进行不定期进行督查，对工作进展情况进行通报，并将督查情况纳入站所和干部职工年终考核的重要内容之一，杜绝了推诿的同时形成齐干快干的良好工作氛围。 |
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工作难点和薄弱环节 |
1、今年全乡脱贫攻坚工作任务重，存在极个别干部有时忙于抓扶贫工作，绩效工作有所松懈。
2、个别乡绩效工作人员工作经验稍有欠缺，绩效工作业务能力有待提高。 |
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