广州金匙物业西山御府物业管理中心
- 招聘职位
- 单位简介
职位名称:客服助理 截止时间:2017/12/31 | |
招聘岗位:客户服务/咨询 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[5]人 | 招聘部门:行政部 |
性别要求:女 | 工作经验:[2]年以上 |
学历要求:大专 | 年龄要求:25 ~ 35 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:良好 |
工作地区:广西 桂平市 | 提供月薪:面议 |
发布时间:2017-5-7 | 公司福利: |
要求与待遇:要求:女性,25-35岁,大专以上学历,两年以上同等岗位工作经验,持有物业上岗证优先录用,熟练操作计算机,熟悉物业工作流程及相关政策法规,思路清晰、敏捷,具有良好的沟通能力及组织协调能力,能较妥善处理各种投诉问题。 |
职位名称:安保员 截止时间:2017/12/31 | |
招聘岗位:保安 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[10]人 | 招聘部门:安保部 |
性别要求:男 | 工作经验:不限 |
学历要求:不限 | 年龄要求:18 ~ 45 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:不限 | 计算机能力:不限 |
工作地区:广西 桂平市 | 提供月薪:[1800~3000]元 |
发布时间:2017-5-7 | 公司福利: |
要求与待遇:主管要求:男性,25-40岁,大专以上学历,三年以上同岗位工作经验,熟练操作计算机,思维清晰,敏捷,责任心强,具有良好的沟通能力及组织协调能力。(退伍军人优先)安保员要求:男性,18-45岁,有团队精神,有责任心,能吃苦耐劳,身高172以上。(有相关工作经验及退伍军人优先) |
职位名称:绿化专员 截止时间:2017/12/31 | |
招聘岗位:其它 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[1]人 | 招聘部门:绿化部 |
性别要求:不限 | 工作经验:不限 |
学历要求:不限 | 年龄要求:28 ~ 45 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:不限 | 计算机能力:不限 |
工作地区:广西 桂平市 | 提供月薪:面议 |
发布时间:2017-5-7 | 公司福利: |
要求与待遇: |
职位名称:保洁员 截止时间:2017/12/31 | |
招聘岗位:清洁工 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[10]人 | 招聘部门:保洁部 |
性别要求:不限 | 工作经验:不限 |
学历要求:不限 | 年龄要求:25 ~ 40 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:不限 | 计算机能力:不限 |
工作地区:广西 桂平市 | 提供月薪:[1000~2000]元 |
发布时间:2017-4-10 | 公司福利: |
要求与待遇:保洁主管要求:女性,25-45岁,有较强的管理能力,三年以上同岗位工作经验,有大型酒店或宾馆保洁管理经验优先。保洁员要求:男女不限,25-45岁,有团队精神,有责任心,能吃苦耐劳,有相关工作经验优先。 |
职位名称:工程技工 截止时间:2017/12/31 | |
招聘岗位:给排水/水电工程师 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[4]人 | 招聘部门:工程部 |
性别要求:男 | 工作经验:不限 |
学历要求:中专 | 年龄要求:25 ~ 40 |
专业要求:电工 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:不限 |
工作地区:广西 桂平市 | 提供月薪:[2000~3000]元 |
发布时间:2017-2-9 | 公司福利: |
要求与待遇:要求:男性,25-40岁,大专以上学历,懂一般给排水、电器维修知识,有从事大型物业管理小区常规配置设备维保经验,持电梯维修证优先。 |
基本资料
所属行业: | 房地产及中介 |
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公司性质: | 股份制 |
员工人数: | 40人 |
成立日期: | 2002/10/1 |
注册资金: | 50万人民币 |
公司简介
本公司是一家成立于2002年10月的房地产物业服务企业,目前管理范围
包括广东省水利厅、广东省顺德区金宇名都、广东省云浮市金富花园、广东省东
莞市兴业华庭小区、甘肃省检察院宿舍小区等多个项目,管理的物业类型包括多
层住宅、高层住宅及公建事业单位等,管理总建筑面积达32.06万平方米。
本公司以服务摄取为已任,经过多年来的探索、发展、完善,建立了制度
化、科学化的管理体系,专业提供高水准、全方位的物业管理服务,并在实战中
累积了丰富的经验和创造出可喜的业绩,正努力打造在行业中具有影响力的优秀
企业品牌,以求在新的形式下适应新的挑战,在市场经济的环境中开拓出更大的
生存和发展空间。现公司在立足原有基础上向广西拓展,结合公司的经验和广西的人文管理
特点,摸索出一套合适的管理服务模式,在广西展开新的篇章,向客户提供更高
价值的服务体验,超越平凡,不断创新,保持贵港市物业管理行为业的领先地位。